Spolupráce Tuck School of Business a Design Musea

Počátkem roku 2018 se Design Museum v Londýně přemístilo do úžasných nových prostor, které jsou téměř třikrát větší, než byla původní kapacita muzea. Velkorysá střecha budovy a otevřené centrální schodiště představovalo také novou podnikatelskou výzvu: Jak by muzeum mohlo využít nového místa ke zvýšení příjmů a tím i k podpoře svých kurátorských ambicí? Když se setkali členové správní rady Design Musea, včetně česko-amerického investora a filantropa Zdeňka Bakaly, který přišel na schůzi v baseballové čepici s logem Tuck, využila příležitosti Celeste Bright, ředitelka pro rozvoj Design Musea a zeptala se pana Bakaly, jaké je jeho spojení se školou. „To byl počátek naší diskuse a vedl k tomu, že pan Bakala řekl: ‚Měli bychom spojit tyto dvě myšlenky – kurz OnSite Global Consulting na Tuck a přemístění Design Musea do nových prostor,“ říká Bright.

Rozšíření Design Musea bylo výzvou, která vyžaduje otevřený přístup založený na různorodých zkušenostech. Práce se ujal tým šesti dynamických studentů z Tuck School of Business se zkušenostmi v oblastech, které lze očekávat od manažerů obchodní firmy – například ve finanční analýze, rozvoji podnikání a firemní strategie – a také v dalších, netypických oblastech, jakými jsou umění a spravování uměleckých sbírek. Studenti se zaměřili na vymezení cílů muzea a přípravu manažerského týmu k tomu, aby se muzeum mohlo úspěšně rozvíjet a inovovat. „Vnímali jsme, že dostáváme velmi přesně zaměřenou pomoc, a to díky skutečně pozoruhodnému mixu zkušeností, kterými tým disponoval díky své kariéře před příchodem do Tuck,“ říká Bright, která s týmem úzce spolupracovala. „Výstupy, které jsme dostali k předloženým výzvám, byly lepší, než by bylo poradenství komerční poradenské firmy, protože tým z Tuck nepřišel do projektu s šablonovitými řešeními.“ Nadšení a odhodlání k dokonalosti je přesně důvod, proč pan Bakala oslovil s touto prací Tuck. Viděl ale také příležitost pro inovace a větší dopad aktivit, které Design Museum dělá. „Společně s mojí ženou Michaelou pevně věříme v podporu talentovaných mladých lidí tím, že jim poskytujeme přístup k vysoce kvalitnímu vzdělání a zkušenostem,“ říká pan Bakala. „Spolupráce TuckGO a Design Musea mě přesvědčují, že naše odhodlání je ještě více zapotřebí v tomto neustále se měnícím světě – nikdy nekončící hlad po inovacích nám pomáhá při vymezování nových otázek a hledání nových způsobů, jak je řešit. Kurz OnSite Global Consulting nedávno oslavil 20. výročí svého vzniku. Jeho první projekt se uskutečnil v létě roku 1997, kdy několik studentů Tuck cestovalo do Vietnamu a Indonésie a provedlo hloubkovou obchodní analýzu hostitelských firem Disney a Nike. Od té doby již 1 279 studentů vedlo prostřednictvím kurzu OnSite své vlastní poradenské projekty – konkrétně 226 projektů – v téměř 60 zemích po celém světě. „Studenti převezmou koncepty a teorie, které se naučili zde v Tucku, a přenesou je v reálném čase do poradenských projektů, které mají dalekosáhlý dopad,“ říká ředitelka OnSite Kerry Laufer. „Je to úžasná příležitost, která může změnit způsob, jakým studenti rozumí byznysu a která jim z první ruky umožní získat zkušenosti s vedením projektů v různých kulturách.